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    高頻題庫

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    組織文化的積極功能有

    • A、導向功能
    • B、激勵功能
    • C、凝聚功能
    • D、約束功能
    • E、創(chuàng)新功能
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    與組織結構有關的沖突根源有

    • A、專業(yè)化
    • B、相互依賴性
    • C、共用資源
    • D、職權關系
    • E、目標差異

    領導者能夠協(xié)調員工之間的關系,解決組織內部存在的矛盾,這體現(xiàn)的是領導

    • A、指揮作用
    • B、協(xié)調作用
    • C、激勵作用
    • D、控制作用

    把“一個人在群體中了作不如單獨個人工作時努力”現(xiàn)象稱為

    • A、社會惰化
    • B、從眾行為
    • C、自己人效應
    • D、協(xié)同效應

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