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    評(píng)定領(lǐng)導(dǎo)效率高低的標(biāo)準(zhǔn)是

    • A、領(lǐng)導(dǎo)能力的高低
    • B、領(lǐng)導(dǎo)方式的好壞
    • C、領(lǐng)導(dǎo)資源的投入
    • D、被領(lǐng)導(dǎo)者的行為效率
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    下列不屬于內(nèi)在激勵(lì)因素的是

    • A、工資報(bào)酬
    • B、工作愛(ài)好
    • C、工作興趣
    • D、工作責(zé)任感

    “社會(huì)人”假設(shè)的代表人物是

    • A、梅奧
    • B、道格拉斯·麥格雷戈
    • C、馬斯洛
    • D、埃德加·沙因

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