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    由外酬引發(fā)的、與工作任務(wù)本身無直接關(guān)系的激勵屬

    • A、內(nèi)激勵
    • B、外激勵
    • C、正激勵
    • D、負(fù)激勵
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    領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)心下屬的福利和需要，平等地對待下屬，尊重下屬的地位，該領(lǐng)導(dǎo)方式屬于

    • A、指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)
    • B、指令型領(lǐng)導(dǎo)
    • C、支持型領(lǐng)導(dǎo)
    • D、參與型領(lǐng)導(dǎo)

    適用于對很多人的行為和心理傾向進(jìn)行研究的方法是

    • A、問卷法
    • B、觀察法
    • C、訪談法
    • D、實(shí)驗(yàn)法

    過程型激勵理論有

    • A、期望理論
    • B、公平理論
    • C、強(qiáng)化理論
    • D、歸因理論
    • E、雙因素理論

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