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    （論述）情緒在員工管理中的應(yīng)用

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    最早也是最簡單的組織形式

    • A、直線制
    • B、職能制
    • C、直線—職能制
    • D、事業(yè)部制

    下列不屬于組織行為學(xué)研究范疇的是

    • A、組織學(xué)習(xí)
    • B、組織結(jié)構(gòu)
    • C、組織發(fā)展
    • D、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

    （論述）霍夫斯坦德的文化差異理論

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