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    當下屬既有工作能力又愿意做領導讓他們做的工作時,最佳的領導方式是

    • A、命令型
    • B、授權(quán)型
    • C、參與型
    • D、說服型
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    群體成員之間心理上的相互理解、容納和協(xié)調(diào)的社會心理現(xiàn)象

    • A、從眾效應
    • B、協(xié)同效應
    • C、共生效應
    • D、心理相容

    納爾遜和奎克將沖突的來源分為兩類,一是個人因素,二是

    • A、結(jié)構(gòu)因素
    • B、心理因素
    • C、溝通因素
    • D、環(huán)境因素

    根植于人們心中,影響著人們了解世界的思維方式以及如何爭取行動的假設,這是

    • A、自我超越
    • B、系統(tǒng)思考
    • C、個體學習
    • D、心智模式

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