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    塔克曼和詹森提出了群體發(fā)展五階段模型，其中第二個(gè)階段是

    • A、震蕩階段
    • B、形成階段
    • C、規(guī)范化階段
    • D、執(zhí)行階段
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    當(dāng)組織規(guī)模很大并且需要進(jìn)行分層授權(quán)管理時(shí)，最好的溝通網(wǎng)絡(luò)形式

    • A、倒Y式
    • B、輪式
    • C、環(huán)式
    • D、鏈?zhǔn)?/li>

    學(xué)習(xí)型組織的本質(zhì)特征是

    • A、共同愿景
    • B、創(chuàng)造性個(gè)體
    • C、扁平化結(jié)構(gòu)
    • D、持續(xù)性學(xué)習(xí)

    每個(gè)團(tuán)隊(duì)都會(huì)以不同的建立方法經(jīng)歷三個(gè)發(fā)展階段，第三個(gè)階段是

    • A、形成期
    • B、組建期
    • C、規(guī)范期
    • D、激蕩期

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