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    高頻題庫

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    最早也是最簡單的組織形式

    • A、直線制
    • B、職能制
    • C、直線—職能制
    • D、事業(yè)部制
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    “自我實現(xiàn)人”假設(shè)認(rèn)為最根本且起長遠作用的激勵是

    • A、內(nèi)在激勵
    • B、外在激勵
    • C、目標(biāo)激勵
    • D、制度激勵

    在對兩個或兩個以上的對象進行知覺時，人們總是會不自覺地將其放在一起進行比較，而不考慮客觀標(biāo)準(zhǔn)，這稱為

    • A、近因效應(yīng)
    • B、暈輪效應(yīng)
    • C、對比效應(yīng)
    • D、刻板效應(yīng)

    下列關(guān)于古典組織理論的表述正確的有

    • A、以工作任務(wù)為中心
    • B、把組織看成是封閉的系統(tǒng)
    • C、強調(diào)組織的性格特征
    • D、強調(diào)規(guī)章制度的作用
    • E、重視工作與物，忽視人

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