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    組織行為學(xué)的研究?jī)?nèi)容有

    • A、個(gè)體心理與行為
    • B、群體心理與行為
    • C、社會(huì)心理與行為
    • D、組織心理與行為
    • E、人類心理與行為
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    動(dòng)機(jī)和行為的復(fù)雜關(guān)系具體表現(xiàn)有

    • A、同一動(dòng)機(jī)可以引發(fā)多種不同的行為
    • B、同一行為可以源自不同的動(dòng)機(jī)
    • C、一種行為可能由多種動(dòng)機(jī)所引發(fā)
    • D、合理的動(dòng)機(jī)可能會(huì)引起不合理的甚至錯(cuò)誤的行為
    • E、錯(cuò)誤的動(dòng)機(jī)有時(shí)會(huì)被外表積極的行為所掩飾

    構(gòu)成個(gè)體行為動(dòng)力的是外界推動(dòng)力和

    • A、制度約束力
    • B、獎(jiǎng)勵(lì)的推動(dòng)力
    • C、條件的支持力
    • D、內(nèi)部吸引力

    （名解）心理相容

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