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    首次采用“組織心理學”名詞的是

    • A、梅奧
    • B、萊維特
    • C、馬斯洛
    • D、閔斯特伯格
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    認為組織與其他組織的關(guān)系以及與環(huán)境的關(guān)系依賴于具體情境的觀點屬于

    • A、權(quán)變系統(tǒng)理論
    • B、新制度組織理論
    • C、社會系統(tǒng)學派
    • D、社會技術(shù)系統(tǒng)學派

    在心理測驗中，用來表明測驗結(jié)果可靠性的指標是

    • A、對比度
    • B、相關(guān)系數(shù)
    • C、信度
    • D、效度

    表示激勵量的大小，即獎賞或懲罰標準高低的是

    • A、激勵方向
    • B、激勵頻率
    • C、激勵程度
    • D、激勵時機

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