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    在傳統(tǒng)領導權力觀看來,有效領導的關鍵因素,也是唯一因素的是

    • A、領導者的素質
    • B、領導方式
    • C、領導者的職權
    • D、被領導者的能力
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    既不滿足自身利益,也不滿足對方利益,以退避三舍的方式來處理沖突,這是沖突管理的

    • A、妥協(xié)策略
    • B、遷就策略
    • C、合作策略
    • D、回避策略

    對非正式群體的管理措施

    學習型組織的本質特征是

    • A、共同愿景
    • B、創(chuàng)造性個體
    • C、扁平化結構
    • D、持續(xù)性學習

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