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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 著重對(duì)人的個(gè)別差異研究的學(xué)科是

    2013年4月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2013    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    收起答題卡 ^

    著重對(duì)人的個(gè)別差異研究的學(xué)科是

    • A、普通心理學(xué)
    • B、社會(huì)心理學(xué)
    • C、人事心理學(xué)
    • D、勞動(dòng)心理學(xué)
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    最簡(jiǎn)單、花費(fèi)最低的管理群體間互動(dòng)的方法是

    • A、運(yùn)用層次等級(jí)
    • B、設(shè)立特別工作組
    • C、構(gòu)建規(guī)則與程序
    • D、成立工作團(tuán)隊(duì)

    人們較容易注意觀察能滿足需要的事物，而對(duì)于滿足需要無(wú)關(guān)的事物視而不見、聽而不聞，這是

    • A、知覺防御
    • B、暈輪效應(yīng)
    • C、投射效應(yīng)
    • D、首因效應(yīng)

    組織變革力場(chǎng)分析的提出者是

    • A、勒溫
    • B、卡斯特
    • C、羅西
    • D、艾諾芬

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