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    無邊界組織中成員的權(quán)威和地位取決于

    • A、職權(quán)
    • B、職位
    • C、職責
    • D、能力
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    （論述）霍夫斯坦德的文化差異理論

    組織行為學的研究內(nèi)容有

    • A、個體心理與行為
    • B、群體心理與行為
    • C、社會心理與行為
    • D、組織心理與行為
    • E、人類心理與行為

    具有開拓精神，不斷研究新情況、解決新問題體現(xiàn)的是領(lǐng)導者的

    • A、政治素質(zhì)
    • B、知識素質(zhì)
    • C、道德素質(zhì)
    • D、能力素養(yǎng)

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