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    （論述）組織文化創(chuàng)建的具體程序

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    認為管理者應該把防止和消除沖突作為工作的主要任務之一，這符合沖突的

    • A、人際關系觀念
    • B、傳統(tǒng)觀念
    • C、相互作用觀念
    • D、現(xiàn)代沖突觀念

    管理者應當接納沖突，適當控制和利用沖突，倡導這種理念的

    • A、傳統(tǒng)觀念
    • B、人際關系觀念
    • C、組織發(fā)展觀念
    • D、相互作用觀念

    群體間沖突的預防

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