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    高頻題庫

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    沖突具有的特征有

    • A、客觀性
    • B、主觀直覺性
    • C、二重性
    • D、程度性
    • E、社會(huì)性
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    按組織的社會(huì)職能分類，組織可分為

    • A、規(guī)范性組織
    • B、混合性組織
    • C、文化性組織
    • D、經(jīng)濟(jì)性組織
    • E、政治性組織

    既不滿足自身利益，也不滿足對(duì)方利益，以退避三舍的方式來處理沖突，這是沖突管理的

    • A、妥協(xié)策略
    • B、遷就策略
    • C、合作策略
    • D、回避策略

    推動(dòng)組織文化創(chuàng)新的根本手段是

    • A、全員培訓(xùn)
    • B、組織領(lǐng)導(dǎo)者推動(dòng)
    • C、獎(jiǎng)懲措施
    • D、組織文化制度創(chuàng)新

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