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    團(tuán)隊規(guī)范是

    • A、以任務(wù)為核心的
    • B、以人際關(guān)系為核心的
    • C、以情緒認(rèn)同為核心的
    • D、以心理相容為核心的
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    良好的組織文化能夠激發(fā)組織成員的士氣，并使組織成員產(chǎn)生對本職工作的自豪感、使命感和歸屬感，從而產(chǎn)生強(qiáng)大的向心力，這體現(xiàn)的是組織文化

    • A、導(dǎo)向功能
    • B、約束功能
    • C、凝聚功能
    • D、激勵功能

    需要層次理論的代表者是

    • A、亞當(dāng)斯
    • B、赫茲伯格
    • C、馬斯洛
    • D、托爾曼

    迪爾和肯尼迪的組織文化因素理論認(rèn)為，形成企業(yè)文化唯一而且最大的影響因素是

    • A、價值觀
    • B、企業(yè)環(huán)境
    • C、文化網(wǎng)絡(luò)
    • D、習(xí)俗儀式

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