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    處于不同層級且沒有隸屬關(guān)系的人員之間的溝通

    • A、上行溝通
    • B、下行溝通
    • C、水平溝通
    • D、斜向溝通
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    （名解）控制幅度

    “胡蘿卜加大棒”的管理方式所基于的人性假設(shè)是

    • A、經(jīng)濟人
    • B、社會人
    • C、自我實現(xiàn)人
    • D、復雜人

    不屬于領(lǐng)導行為研究內(nèi)容的是

    • A、團隊建設(shè)
    • B、領(lǐng)導理論
    • C、激勵理論
    • D、激勵實務(wù)

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