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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 認(rèn)為員工的工作態(tài)度與生產(chǎn)積極性，不僅取決于其獲得報(bào)酬的絕對(duì)量，還取決于其獲得報(bào)酬的相對(duì)量的行為科學(xué)家是（ ）

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    認(rèn)為員工的工作態(tài)度與生產(chǎn)積極性，不僅取決于其獲得報(bào)酬的絕對(duì)量，還取決于其獲得報(bào)酬的相對(duì)量的行為科學(xué)家是（ ）

    • A、弗魯姆
    • B、菲德勒
    • C、斯金納
    • D、亞當(dāng)斯
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    “PDCA循環(huán)"中的“C"是指（）

    • A、計(jì)劃
    • B、實(shí)施
    • C、處理
    • D、檢查

    （ ）是對(duì)研究的總體按一定順序排列，每隔一定的間隔抽取一個(gè)單位，并把這些抽取的單位組成樣本進(jìn)行觀察用以推斷總體的一種方法。

    • A、簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣
    • B、等距抽樣
    • C、分類抽樣
    • D、整群抽樣

    （ ）將考核劃分為財(cái)務(wù)、顧客、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)四個(gè)維度。

    • A、平衡計(jì)分卡
    • B、360°評(píng)價(jià)法
    • C、相對(duì)比較法
    • D、目標(biāo)管理法

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