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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 績效考核中，（ ）是因考核對象的某一特征、品質(zhì)或行為表現(xiàn)異常鮮明、突出，從而淡化甚至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)，造成考核結(jié)果不客觀。

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    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    績效考核中，（ ）是因考核對象的某一特征、品質(zhì)或行為表現(xiàn)異常鮮明、突出，從而淡化甚至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)，造成考核結(jié)果不客觀。

    • A、主觀好惡偏差
    • B、集中趨勢偏差
    • C、暈輪效應(yīng)偏差
    • D、暗示效應(yīng)偏差
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    雙因素理論的提出者是（ ）

    • A、麥克利蘭
    • B、赫茨伯格
    • C、斯金納
    • D、亞當(dāng)斯

    社會調(diào)查研究中，認(rèn)為調(diào)查資料是基本可靠時，信度系數(shù)應(yīng)該達(dá)到（ ）

    • A、0.01以上
    • B、0.08以上
    • C、0.1以上
    • D、0.8以上

    （ ）組成工程的基本要素之一，是整個任務(wù)的一個工作單元。

    • A、工程
    • B、工序
    • C、事項
    • D、線路

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