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    （判斷說明）人員甄選就是面試考察。

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    （ ）提出了“復雜人”假設，認為人的需要會根據(jù)不同的發(fā)展階段、生活條件和環(huán)境面改變。

    • A、法約爾
    • B、梅奧
    • C、沙因
    • D、韋伯

    （ ）是對研究的總體按一定順序排列，每隔一定的間隔抽取一個單位，并把這些抽取的單位組成樣本進行觀察用以推斷總體的一種方法。

    • A、簡單隨機抽樣
    • B、等距抽樣
    • C、分類抽樣
    • D、整群抽樣

    簡述實施頭腦風暴法的原則。

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