歡迎訪問福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務，網(wǎng)站信息供學習交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 內(nèi)容型激勵理論專門研究人類需求滿足與行為發(fā)生的相互關系，主要包括

    2310現(xiàn)代管理學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2023    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    內(nèi)容型激勵理論專門研究人類需求滿足與行為發(fā)生的相互關系，主要包括

    • A、需求層次理論
    • B、成就需要理論
    • C、雙因素理論
    • D、公平理論
    • E、期望理論
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    全面質量管理程序策略“PDCA循環(huán)”中的“A”代表的是

    • A、Apply（采用）
    • B、Action（實施）
    • C、Add（增加）
    • D、Active（活躍）

    以集約化、盡善盡美的思維和方法尋求最少投入和最大產(chǎn)出的管理方法是

    • A、系統(tǒng)分析
    • B、網(wǎng)絡計劃
    • C、管理控制
    • D、精益管理

    下列不屬于行為科學組織理論的是

    • A、以梅奧為代表的人際關系組織理論
    • B、以巴納德為代表的組織平衡理論
    • C、以西蒙為代表的決策過程組織理論
    • D、以韋伯為代表的科層組織理論

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習