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    某公共組織就某一公共事務進行決策，各利益方向公共組織施壓，最終決策方案有利于壓力較大的一方。這說明該公共組織采用的是（ ）

    • A、理性決策模式
    • B、有限理性決策模式
    • C、漸進決策模式
    • D、集團決策模式
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    簡述內部招聘的局限性。

    （ ）于1990年出版的《第五項修煉》，創(chuàng)立了學習型組織理論。

    • A、巴納德
    • B、馬克斯·韋伯
    • C、格林納
    • D、彼得·圣吉

    領導的作用包括（ ）

    • A、指揮作用
    • B、培訓作用
    • C、激勵作用
    • D、考核作用
    • E、協(xié)調作用

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