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    尤爾以管理教育的先驅(qū)而著稱，他的管理思想主要是強(qiáng)調(diào)（ ）

    • A、機(jī)械原則
    • B、法制原則
    • C、道德原則
    • D、公平原則
    • E、商業(yè)原則
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    某公共組織就某一公共事務(wù)進(jìn)行決策，各利益方向公共組織施壓，最終決策方案有利于壓力較大的一方。這說明該公共組織采用的是（ ）

    • A、理性決策模式
    • B、有限理性決策模式
    • C、漸進(jìn)決策模式
    • D、集團(tuán)決策模式

    管理者在一線工作環(huán)境直接實(shí)施控制活動(dòng)，這屬于（ ）

    • A、前饋控制
    • B、現(xiàn)場控制
    • C、反饋控制
    • D、分層控制

    彼得·德魯克最早提出的績效考核方法是（ ）

    • A、關(guān)鍵績效指標(biāo)法
    • B、評分法
    • C、目標(biāo)管理法
    • D、360°評價(jià)法

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