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    按照雙因素理論,下列不屬于激勵(lì)因素的是( )

    • A、基礎(chǔ)工資
    • B、才能獲得承認(rèn)
    • C、個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)
    • D、責(zé)任感
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    簡(jiǎn)述韓非子的管理思想。

    ( )將考核劃分為財(cái)務(wù)、顧客、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)四個(gè)維度。

    • A、平衡計(jì)分卡
    • B、360°評(píng)價(jià)法
    • C、相對(duì)比較法
    • D、目標(biāo)管理法

    ( )是在矩陣結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上發(fā)展而來(lái)的。

    • A、矩陣制
    • B、多維制
    • C、職能制
    • D、直線職能制

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