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    下列關(guān)于現(xiàn)代人力資源管理的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是( )

    • A、注重采用更加人性化的管理方法
    • B、視人為管理系統(tǒng)最重要、最寶貴的資源
    • C、管理過(guò)程強(qiáng)調(diào)以事為中心
    • D、現(xiàn)代人力資源管理部門(mén)在組織系統(tǒng)中的地位更加突出
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    論述矩陣制的優(yōu)缺點(diǎn)。

    傳統(tǒng)控制方法包括( )

    • A、現(xiàn)場(chǎng)觀察法
    • B、預(yù)算控制方法
    • C、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料分析法
    • D、專題報(bào)告分析法
    • E、全面控制方法

    美國(guó)行為科學(xué)家、心理學(xué)家凱利和韋納等人提出( )

    • A、歸因理論
    • B、強(qiáng)化理論
    • C、公平理論
    • D、期望理論

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