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    簡述目標管理的特點。

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    （ ）將考核劃分為財務、顧客、內部流程、學習與成長四個維度。

    • A、平衡計分卡
    • B、360°評價法
    • C、相對比較法
    • D、目標管理法

    精益生產和精益管理起源于（ ）

    • A、日本
    • B、美國
    • C、中國
    • D、英國

    績效考核的階段包括（ ）

    • A、考核準備
    • B、克服偏差
    • C、衡量績效
    • D、反饋面談
    • E、績效改進

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