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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> （ ）認(rèn)為，一個人的努力程度由工作獲得報償?shù)膬r值和個人覺察的努力以及獲得獎勵的概率所決定。

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    （ ）認(rèn)為，一個人的努力程度由工作獲得報償?shù)膬r值和個人覺察的努力以及獲得獎勵的概率所決定。

    • A、強化理論
    • B、波特-勞勒模式
    • C、公平理論
    • D、期望理論
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    組織平衡理論的代表人物是（ ）。

    • A、巴納德
    • B、法約爾
    • C、韋伯
    • D、德魯克

    系統(tǒng)論、控制論、信息論誕生于（ ）

    • A、20世紀(jì)30年代
    • B、20世紀(jì)40年代
    • C、20世紀(jì)50年代
    • D、20世紀(jì)60年代

    過程型激勵理論包括（ ）

    • A、公平理論
    • B、期望理論
    • C、成就需要理論
    • D、強化理論
    • E、雙因素理論

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