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    領(lǐng)導(dǎo)對愛打小報告的員工不予理睬，這種做法屬于（ ）

    • A、積極強化
    • B、消極強化
    • C、懲罰
    • D、消退
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    系統(tǒng)分析的內(nèi)容包括（ ）

    • A、整體分析
    • B、結(jié)構(gòu)分析
    • C、層次分析
    • D、相關(guān)分析
    • E、環(huán)境分析

    簡述系統(tǒng)管理學(xué)派主要貢獻。

    自我實現(xiàn)人假設(shè)以（ ）為基礎(chǔ)。

    • A、科層制理論
    • B、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
    • C、領(lǐng)導(dǎo)行為理論
    • D、需求層次理論
    • E、不成熟一成熟理論

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