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    依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論,理想的領(lǐng)導(dǎo)方式是( )

    • A、低組織低關(guān)心
    • B、低組織高關(guān)心
    • C、高組織低關(guān)心
    • D、高組織高關(guān)心
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    (判斷說明)工作環(huán)境因素即工作本身之外的環(huán)境條件屬于激勵因素。

    “人際關(guān)系之父”指的是( )

    • A、梅奧
    • B、泰勒
    • C、韋伯
    • D、羅伯特·歐文

    ( )是使用最為普遍的控制。

    • A、前饋控制
    • B、反饋控制
    • C、現(xiàn)場控制
    • D、間接控制

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