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    簡述人力資源規(guī)劃的流程。

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    系統(tǒng)分析的定量方法包括（ ）

    • A、超理性分析
    • B、社會文化分析
    • C、確定型分析
    • D、隨機型分析
    • E、未來分析

    管理者依據(jù)銷售情況，制訂新的技術(shù)改革和產(chǎn)品引進計劃、新的廣告計劃、新的推銷計劃，這屬于（ ）

    • A、前饋控制
    • B、現(xiàn)場控制
    • C、反饋控制
    • D、間接控制

    （ ）是以對法律確立的職位權(quán)力的服從為基礎(chǔ)而形成的權(quán)威。

    • A、傳統(tǒng)權(quán)威
    • B、合理-合法權(quán)威
    • C、超凡權(quán)威
    • D、個性魅力權(quán)威

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