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    （ ）是以對法律確立的職位權(quán)力的服從為基礎(chǔ)而形成的權(quán)威。

    • A、傳統(tǒng)權(quán)威
    • B、合理-合法權(quán)威
    • C、超凡權(quán)威
    • D、個性魅力權(quán)威
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    簡述韓非子的管理思想。

    績效考核的階段包括（ ）

    • A、考核準(zhǔn)備
    • B、克服偏差
    • C、衡量績效
    • D、反饋面談
    • E、績效改進

    能夠達到“帕累托最優(yōu)“的決策規(guī)則是（ ）

    • A、簡單多數(shù)規(guī)則
    • B、全體一致規(guī)則
    • C、相對多數(shù)規(guī)則
    • D、絕對多數(shù)規(guī)則

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