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    以向西方大企業(yè)的經(jīng)理提供管理企業(yè)的成功經(jīng)驗和科學方法為方向研究的經(jīng)驗主義學派代表人物是（ ）

    • A、德魯克
    • B、卡斯特
    • C、奧唐奈
    • D、菲德勒
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    根據(jù)需求層次理論的觀點，最低層次的需求是（ ）

    • A、生理需求
    • B、安全需求
    • C、自我實現(xiàn)需求
    • D、歸屬需求

    認為員工的工作態(tài)度與生產(chǎn)積極性，不僅取決于其獲得報酬的絕對量，還取決于其獲得報酬的相對量的行為科學家是（ ）

    • A、弗魯姆
    • B、菲德勒
    • C、斯金納
    • D、亞當斯

    （ ）是指領導者在不同的條件下，如何選擇領導方式，以期達到理想的領導效果的理論。

    • A、領導方式理論
    • B、領導作風理論
    • C、領導權變理論
    • D、領導特質理論

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