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    簡述直線職能制的優(yōu)缺點。

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    （ ）是對研究的總體按一定順序排列，每隔一定的間隔抽取一個單位，并把這些抽取的單位組成樣本進行觀察用以推斷總體的一種方法。

    • A、簡單隨機抽樣
    • B、等距抽樣
    • C、分類抽樣
    • D、整群抽樣

    組織平衡理論的代表人物是（ ）。

    • A、巴納德
    • B、法約爾
    • C、韋伯
    • D、德魯克

    （ ）在決策體制中處于統(tǒng)率和支配地位。

    • A、決策咨詢系統(tǒng)
    • B、決策中樞系統(tǒng)
    • C、決策信息系統(tǒng)
    • D、決策執(zhí)行系統(tǒng)

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