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    小李生活優(yōu)渥，非常期望工作進步，按照期望理論對小李最有激勵作用的做法是（ ）

    • A、增加工資
    • B、發(fā)放獎金
    • C、職務提升
    • D、物質(zhì)獎勵
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    簡述目標管理的不足。

    按照領導方式理論的觀點，重要問題的決定權(quán)仍屬于最高層，次要問題可以由中下層做出決定。這種領導方式是（）

    • A、專制一權(quán)威式
    • B、開明一權(quán)威式
    • C、協(xié)商式
    • D、群體參與式

    費德勒模式認為，在團體情況最有利和最不利的情況下，效果較好的領導方式是（ ）

    • A、人際關(guān)系型
    • B、放任自流型
    • C、自我控制型
    • D、任務導向型

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