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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 簡述使碎片化學習法更有效的步驟。

    人力資源管理（一）模擬卷七

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    簡述使碎片化學習法更有效的步驟。

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    按照薪酬基本發(fā)生機制不同，可將薪酬分為（）

    • A、外在薪酬和內在薪酬
    • B、計時薪酬和計件薪酬
    • C、短期薪酬和長期薪酬
    • D、能力薪酬、績效薪酬和職位薪酬

    激勵包括三個基本因素：（）

    • A、需要
    • B、動機
    • C、知識
    • D、經(jīng)驗
    • E、行為

    下列選項不屬于成人學習理論特征的是（）

    • A、隨著個體的不斷成熟，其自我概念將從依賴型人格向獨立型人格轉化
    • B、成人在社會生活中積累的經(jīng)驗為成人學習提供了豐富資源
    • C、成人學習的計劃、學習內容與方法等與其社會角色任務密切相關
    • D、成人學習的計劃是在原有的基礎上不斷的完善得出的結論

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