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    人力資源管理(一)模擬卷七

    卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

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    在能力面試中,主試通過(guò)尋找STAR方法來(lái)確定被試者的能力優(yōu)勢(shì),下列選項(xiàng)中屬于STAR方法的有()

    • A、背景
    • B、行動(dòng)
    • C、任務(wù)
    • D、結(jié)果
    • E、組織
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    試述影響企業(yè)薪酬水平的宏觀因素。(本題10分)

    隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,世界進(jìn)入了一個(gè)人力資源管理的嶄新時(shí)代,美國(guó)學(xué)者彼得·德魯克論文《傳統(tǒng)人事部門(mén),再見(jiàn)!》的發(fā)表就是重要標(biāo)志。該論文發(fā)表的時(shí)間是()

    • A、1966年
    • B、1976年
    • C、1986年
    • D、1996年

    人力資源規(guī)劃的目標(biāo)有()

    • A、配合組織發(fā)展的需要
    • B、規(guī)劃人力發(fā)展
    • C、促使人力資源的合理運(yùn)用
    • D、用人成本合理化
    • E、提升工作人員的能力

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