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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 試述影響企業(yè)薪酬水平的宏觀因素。(本題10分)

    人力資源管理（一）模擬卷七

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試述影響企業(yè)薪酬水平的宏觀因素。(本題10分)

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    （）是指當(dāng)個體受到群體的影響（引導(dǎo)或施加的壓力），會懷疑并改變自己的觀點、判斷和行為，朝著與群體大多數(shù)人一致的方向變化。

    • A、首因效應(yīng)
    • B、近因效應(yīng)
    • C、從眾效應(yīng)
    • D、趨中效應(yīng)

    試述從企業(yè)人事管理來看，人事管理活動所經(jīng)歷的發(fā)展階段。(本題10分)

    赫茨伯格的保健—激勵雙因素理論關(guān)于導(dǎo)致員工不滿意和滿意的因素的說法，正確的是（）

    • A、導(dǎo)致員工對工作不滿意的因素中，保健因素的比重高于激勵因素
    • B、導(dǎo)致員工對工作不滿意的因素中，保健因素的比重低于激勵因素
    • C、導(dǎo)致員工對工作滿意的因素中，保健因素的比重高于激勵因素
    • D、導(dǎo)致員工對工作滿意的因素中，保健因素的比重與激勵因素基本持平

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