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    人力資源管理（一）模擬卷七

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    （）是指當個體受到群體的影響（引導或施加的壓力），會懷疑并改變自己的觀點、判斷和行為，朝著與群體大多數(shù)人一致的方向變化。

    • A、首因效應
    • B、近因效應
    • C、從眾效應
    • D、趨中效應
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    隨著科學技術的飛速發(fā)展，世界進入了一個人力資源管理的嶄新時代，美國學者彼得·德魯克論文《傳統(tǒng)人事部門，再見！》的發(fā)表就是重要標志。該論文發(fā)表的時間是（）

    • A、1966年
    • B、1976年
    • C、1986年
    • D、1996年

    簡述工作分析中，選擇搜集信息的方法時需要考慮的因素。

    “你有什么證據(jù)”這種面試提問方式是（）

    • A、假設式提問
    • B、追問式提問
    • C、清單式提問
    • D、開放式提問

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