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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 工作分析包括五個(gè)方面的信息分析，其中工作環(huán)境分析包括（）

    人力資源管理（一）模擬卷七

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    工作分析包括五個(gè)方面的信息分析，其中工作環(huán)境分析包括（）

    • A、經(jīng)濟(jì)環(huán)境的分析
    • B、技術(shù)環(huán)境的分析
    • C、物理環(huán)境的分析
    • D、安全環(huán)境的分析
    • E、社會(huì)環(huán)境的分析
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    下列選項(xiàng)屬于員工招聘基本前提的是（）

    • A、績效考核表
    • B、工作說明書
    • C、人員素質(zhì)測評
    • D、職業(yè)生涯規(guī)劃

    赫茨伯格的保健—激勵(lì)雙因素理論關(guān)于導(dǎo)致員工不滿意和滿意的因素的說法，正確的是（）

    • A、導(dǎo)致員工對工作不滿意的因素中，保健因素的比重高于激勵(lì)因素
    • B、導(dǎo)致員工對工作不滿意的因素中，保健因素的比重低于激勵(lì)因素
    • C、導(dǎo)致員工對工作滿意的因素中，保健因素的比重高于激勵(lì)因素
    • D、導(dǎo)致員工對工作滿意的因素中，保健因素的比重與激勵(lì)因素基本持平

    （）是一種潛在的素質(zhì)，是經(jīng)過適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)或被置于適當(dāng)?shù)沫h(huán)境下完成某項(xiàng)任務(wù)的可能性，而不是當(dāng)時(shí)就已經(jīng)具備的現(xiàn)實(shí)條件。

    • A、結(jié)構(gòu)傾向
    • B、能力傾向
    • C、組織傾向
    • D、行為傾向

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