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    人力資源管理（一）模擬卷八

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    簡(jiǎn)述人力資源管理的主要活動(dòng)。

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    量表法又可以分為自陳量表法和（）

    • A、恒定量表法
    • B、德?tīng)柗品?/li>
    • C、組織結(jié)構(gòu)量表法
    • D、評(píng)定量表法

    作業(yè)法的最早編制者是（）

    • A、林賽
    • B、克雷佩林
    • C、內(nèi)田勇三郎
    • D、卡特爾

    以下關(guān)于薪酬區(qū)間滲透度的說(shuō)法，不正確的是（）

    • A、薪酬區(qū)間滲透度是員工的實(shí)際所得基本薪酬與薪酬區(qū)間最低值之差同薪酬區(qū)間之間的比例
    • B、薪酬區(qū)間滲透度隨著薪酬中間值的增加而增加
    • C、薪酬區(qū)間滲透度隨著薪酬變動(dòng)比率的增加而增加
    • D、薪酬區(qū)間滲透度反映了一個(gè)特定的員工在其所在薪酬區(qū)間中的相對(duì)地位

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