歡迎訪問福建自考網！本站為考生提供福建自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網> 試題題庫列表頁> “收集與某一特定工作有關的工作信息的系統(tǒng)過程”指的是（）

    人力資源管理（一）模擬卷八

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    “收集與某一特定工作有關的工作信息的系統(tǒng)過程”指的是（）

    • A、工作測評
    • B、績效管理
    • C、人員招募
    • D、工作分析
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    簡述影響薪酬水平的微觀因素。

    目標設置理論的要點包括（）

    • A、目標難度
    • B、目標清晰度
    • C、自我效能感
    • D、調節(jié)變量
    • E、目標公平感

    下列關于薪酬結構的說法，不正確的是（）

    • A、薪酬區(qū)間與薪酬的等級數量之間有著密切的關系，通常等級越多，各等級薪酬區(qū)間越小
    • B、隨著薪酬等級的增加，薪酬變動比率也會趨于增大
    • C、員工個體薪酬區(qū)間的比較比率大于100%，說明該員工的薪酬低于相應的薪酬等級的平均水平
    • D、相鄰兩個薪酬等級之間交叉重疊的區(qū)間如果太大，會使不同薪酬等級之間的中間值差異減少

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習