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    人力資源管理（一）模擬卷八

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    簡(jiǎn)述影響薪酬水平的微觀因素。

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    主要內(nèi)容是“企業(yè)對(duì)員工個(gè)人在使用、培養(yǎng)等方面的特殊安排”的是人力資源規(guī)劃中的（）

    • A、績(jī)效計(jì)劃
    • B、使用計(jì)劃
    • C、勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃
    • D、職業(yè)計(jì)劃

    某企業(yè)運(yùn)用指紋識(shí)別機(jī)對(duì)員工進(jìn)行考勤，以促進(jìn)員工準(zhǔn)時(shí)上下班。此項(xiàng)措施屬于（）

    • A、懲罰手段
    • B、忽略手段
    • C、正強(qiáng)化手段
    • D、負(fù)強(qiáng)化手段

    簡(jiǎn)述人力資源管理的主要活動(dòng)。

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