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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 簡述影響薪酬水平的微觀因素。

    人力資源管理（一）模擬卷八

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    簡述影響薪酬水平的微觀因素。

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    人力資源管理的重心是（）

    • A、能源型員工的管理
    • B、知識型員工的管理
    • C、資源型員工的管理
    • D、客戶化的員工管理

    廣告的結構要遵循的AIDA原則中的I指（）

    • A、欲望
    • B、行動
    • C、注意
    • D、興趣

    作業(yè)法的最早編制者是（）

    • A、林賽
    • B、克雷佩林
    • C、內田勇三郎
    • D、卡特爾

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