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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 根據(jù)斯特雷斯和鄧菲的研究，人力資源戰(zhàn)略因組織變革程度的不同采取的策略有（）。

    2022年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    根據(jù)斯特雷斯和鄧菲的研究，人力資源戰(zhàn)略因組織變革程度的不同采取的策略有（）。

    • A、發(fā)展式人力資源戰(zhàn)略
    • B、家長(zhǎng)式人力資源戰(zhàn)略
    • C、任務(wù)式人力資源戰(zhàn)略
    • D、轉(zhuǎn)型式人力資源戰(zhàn)略
    • E、關(guān)系式人力資源戰(zhàn)略
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    簡(jiǎn)述無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的優(yōu)點(diǎn)。

    人員素質(zhì)測(cè)評(píng)中投射法主要測(cè)量被測(cè)評(píng)者的素質(zhì)是（）。

    • A、智商
    • B、情商
    • C、人格特征
    • D、能力傾向

    激勵(lì)薪酬和績(jī)效薪酬的相同點(diǎn)有（）。

    • A、均與工作業(yè)績(jī)直接相關(guān)
    • B、影響績(jī)效方式相同
    • C、對(duì)企業(yè)勞動(dòng)成本影響相同
    • D、均以激勵(lì)員工為目的
    • E、均把員工利益和企業(yè)利益聯(lián)系在一起

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