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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 根據(jù)帕森斯的職業(yè)一人員匹配理論，所需專門技術(shù)和專業(yè)知識的職業(yè)與掌握該種特殊技能和專業(yè)知識的擇業(yè)者相匹配的類型是（）。

    2022年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    根據(jù)帕森斯的職業(yè)一人員匹配理論，所需專門技術(shù)和專業(yè)知識的職業(yè)與掌握該種特殊技能和專業(yè)知識的擇業(yè)者相匹配的類型是（）。

    • A、能力匹配
    • B、人格匹配
    • C、條件匹配
    • D、特性匹配
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    對崗位任務(wù)范圍、責(zé)任大小、重要程度的描述是（）。

    • A、崗位標(biāo)準(zhǔn)
    • B、工作權(quán)限
    • C、工作條件
    • D、崗位職責(zé)

    企業(yè)為員工提供交通補(bǔ)貼、住房等生活服務(wù)，此種激勵方法是（）。

    • A、關(guān)懷激勵
    • B、形象激勵
    • C、福利激勵
    • D、晉升激勵

    下列選項中屬于精神激勵的方法有（）。

    • A、形象激勵
    • B、榮譽(yù)激勵
    • C、晉升激勵
    • D、目標(biāo)激勵
    • E、命運(yùn)共同體激勵

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