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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 簡述激勵的基本原則。

    2022年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    簡述激勵的基本原則。

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    面試中無固定模式，其內(nèi)容往往是開放式的問題。這種面試類型是（）。

    • A、結(jié)構(gòu)化面試
    • B、非結(jié)構(gòu)化面試
    • C、壓力面試
    • D、非壓力面試

    根據(jù)帕森斯的職業(yè)一人員匹配理論，所需專門技術(shù)和專業(yè)知識的職業(yè)與掌握該種特殊技能和專業(yè)知識的擇業(yè)者相匹配的類型是（）。

    • A、能力匹配
    • B、人格匹配
    • C、條件匹配
    • D、特性匹配

    滿足人們得到愛和尊重需要的激勵類型是（）。

    • A、物質(zhì)激勵
    • B、精神激勵
    • C、考核激勵
    • D、目標激勵

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