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    人力資源管理（一）模擬卷四

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    某公司將人力資源管理部門設置在管理的高層位置。這體現(xiàn)人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別是（）

    • A、管理觀念不同
    • B、管理模式不同
    • C、管理方法不同
    • D、管理地位不同
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    人事管理活動經歷了初級階段、科學管理階段、人力資源管理階段和戰(zhàn)略人力資源管理階段的發(fā)展過程。下列選項中屬于人力資源管理階段特點的是（）

    • A、以工作為中心
    • B、傳統(tǒng)的經驗管理
    • C、人與工作相互適應
    • D、提升到企業(yè)戰(zhàn)略的高度

    下列選項中，屬于行為導向型主觀績效考核方法的是（）

    • A、強制分布法
    • B、關鍵事件法
    • C、成績記錄法
    • D、勞動定額法

    下列選項中，屬于頭腦風暴法優(yōu)點的是（）

    • A、集思廣益、創(chuàng)新性強
    • B、生動形象、靈活多樣
    • C、信息量大、操作容易
    • D、參與性強、相互認知

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