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    人力資源管理（一）模擬卷四

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    某公司將人力資源管理部門設置在管理的高層位置。這體現(xiàn)人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別是（）

    • A、管理觀念不同
    • B、管理模式不同
    • C、管理方法不同
    • D、管理地位不同
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    薪酬設計原則中，與外在公平性對應的原則是（）

    • A、激勵性
    • B、經濟性
    • C、競爭性
    • D、合法性

    簡述員工培訓的概念和目的

    簡述工作設計的形式

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