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    人力資源管理(一)模擬卷四

    卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

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    簡述員工培訓(xùn)的概念和目的

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    功能性職務(wù)分析法的因素包括()

    • A、工作時需要得到多大程度的指導(dǎo)
    • B、工作時需要運用的推理和判斷能力應(yīng)達(dá)到什么程度
    • C、完成工作所要求具備的數(shù)學(xué)能力有多高
    • D、完成工作所需要具備的動手能力有多強
    • E、工作時所要求的口頭及評議表達(dá)能力如何

    激勵的明確性原則包括三層含義,它們是()

    • A、明確
    • B、公開
    • C、簡潔
    • D、直觀
    • E、全面

    論述人員錄用須注意的事項有哪些?(本題10分)

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