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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 薪酬設(shè)計原則中，與外在公平性對應(yīng)的原則是（）

    人力資源管理（一）模擬卷四

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    薪酬設(shè)計原則中，與外在公平性對應(yīng)的原則是（）

    • A、激勵性
    • B、經(jīng)濟(jì)性
    • C、競爭性
    • D、合法性
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    按照人力資源規(guī)劃的時間長短，中期人力資源規(guī)劃的時間是（）

    • A、0~1年
    • B、1~2年
    • C、2~3年
    • D、1~5年

    某一時間內(nèi)某一主體所擔(dān)負(fù)的一項或數(shù)項相互聯(lián)系的職責(zé)集合被稱為（）

    • A、職級
    • B、職位
    • C、職系
    • D、編制

    激勵的明確性原則包括三層含義，它們是（）

    • A、明確
    • B、公開
    • C、簡潔
    • D、直觀
    • E、全面

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