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    人力資源管理（一）模擬卷四

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    人事管理活動(dòng)經(jīng)歷了初級(jí)階段、科學(xué)管理階段、人力資源管理階段和戰(zhàn)略人力資源管理階段的發(fā)展過(guò)程。下列選項(xiàng)中屬于人力資源管理階段特點(diǎn)的是（）

    • A、以工作為中心
    • B、傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)管理
    • C、人與工作相互適應(yīng)
    • D、提升到企業(yè)戰(zhàn)略的高度
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    小王從基層生產(chǎn)人員通過(guò)積累經(jīng)驗(yàn)和參加培訓(xùn)逐步成長(zhǎng)為管理人員。其職業(yè)發(fā)展途徑是（）

    • A、縱向職業(yè)途徑
    • B、橫向職業(yè)途徑
    • C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑
    • D、多階梯職業(yè)途徑

    下列選項(xiàng)中，不屬于目標(biāo)設(shè)置理論中調(diào)節(jié)變量的是（）

    • A、能力
    • B、目標(biāo)承諾
    • C、反饋
    • D、激勵(lì)復(fù)雜性

    功能性職務(wù)分析法的因素包括（）

    • A、工作時(shí)需要得到多大程度的指導(dǎo)
    • B、工作時(shí)需要運(yùn)用的推理和判斷能力應(yīng)達(dá)到什么程度
    • C、完成工作所要求具備的數(shù)學(xué)能力有多高
    • D、完成工作所需要具備的動(dòng)手能力有多強(qiáng)
    • E、工作時(shí)所要求的口頭及評(píng)議表達(dá)能力如何

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