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    人力資源管理（一）模擬卷四

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    某快餐企業(yè)為激勵(lì)員工積極而有效地工作，特設(shè)置了“十佳服務(wù)員”的稱號，該做法屬于（）

    • A、成長激勵(lì)
    • B、關(guān)懷激勵(lì)
    • C、表揚(yáng)激勵(lì)
    • D、榮譽(yù)激勵(lì)
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    在GE的招聘過程中，對于價(jià)值觀評估的比例要超過專業(yè)技能。這種做法的理論依據(jù)是（）

    • A、價(jià)值觀屬于冰山水下部分，難以測量
    • B、價(jià)值觀屬于冰山水上部分，容易改變
    • C、專業(yè)技能屬于冰山水下部分，容易測量
    • D、專業(yè)技能屬于冰山水上部分，難以改變

    在招募總費(fèi)用中，屬于業(yè)務(wù)費(fèi)用的有（）

    • A、通訊費(fèi)
    • B、辦公用品費(fèi)
    • C、廣告費(fèi)
    • D、專業(yè)咨詢費(fèi)
    • E、招募工作人員的工資福利費(fèi)

    職業(yè)生涯管理中直線經(jīng)理的責(zé)任是（）

    • A、舉辦職業(yè)生涯研討會
    • B、制定員工個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃
    • C、對員工的價(jià)值觀、興趣、技能進(jìn)行測評
    • D、對員工的工作調(diào)動(dòng)和晉升的資格進(jìn)行評估

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