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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 功能性職務(wù)分析法的基礎(chǔ)是DPT理論，其中T指的是（）

    人力資源管理（一）模擬卷四

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    功能性職務(wù)分析法的基礎(chǔ)是DPT理論，其中T指的是（）

    • A、資料方面的信息
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    • D、其他方面的信息
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    人力資源預(yù)測方法中，趨勢分析法屬于（）

    • A、定性方法
    • B、定量方法
    • C、內(nèi)部供給分析方法
    • D、外部供給分析方法

    小王從基層生產(chǎn)人員通過積累經(jīng)驗(yàn)和參加培訓(xùn)逐步成長為管理人員。其職業(yè)發(fā)展途徑是（）

    • A、縱向職業(yè)途徑
    • B、橫向職業(yè)途徑
    • C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑
    • D、多階梯職業(yè)途徑

    某公司將人力資源管理部門設(shè)置在管理的高層位置。這體現(xiàn)人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別是（）

    • A、管理觀念不同
    • B、管理模式不同
    • C、管理方法不同
    • D、管理地位不同

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