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    人力資源管理（一）模擬卷四

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    功能性職務(wù)分析法的基礎(chǔ)是DPT理論，其中T指的是（）

    • A、資料方面的信息
    • B、人員方面的信息
    • C、事物方面的信息
    • D、其他方面的信息
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    下列選項(xiàng)中，不屬于目標(biāo)設(shè)置理論中調(diào)節(jié)變量的是（）

    • A、能力
    • B、目標(biāo)承諾
    • C、反饋
    • D、激勵(lì)復(fù)雜性

    按照人力資源規(guī)劃的時(shí)間長(zhǎng)短，中期人力資源規(guī)劃的時(shí)間是（）

    • A、0~1年
    • B、1~2年
    • C、2~3年
    • D、1~5年

    下列選項(xiàng)中，屬于行為導(dǎo)向型主觀績(jī)效考核方法的是（）

    • A、強(qiáng)制分布法
    • B、關(guān)鍵事件法
    • C、成績(jī)記錄法
    • D、勞動(dòng)定額法

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